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育兒、工作兩不誤的職場(chǎng)女性被稱為“超人媽媽”。很多職場(chǎng)女性看上去事業(yè)和家庭雙豐收，實(shí)際上她們負(fù)重前行，經(jīng)常感到身心俱疲。一些職場(chǎng)女性特別是職場(chǎng)媽媽經(jīng)常陷入三大困境……
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8月22日，杭州一家互聯(lián)網(wǎng)公司被求職的姑娘們圍堵了！大家超熱情，恨不得當(dāng)場(chǎng)開展工作！
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隨著二孩政策的落實(shí)，越來越多的職場(chǎng)女性加入準(zhǔn)媽媽的行列。然而對(duì)于職場(chǎng)準(zhǔn)媽媽而言，在孕期內(nèi)究竟享有哪些特殊的待遇呢？
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日本生育率不斷下跌，許多雇主卻要求女職員“輪流”懷孕生子，若無法在排到自己時(shí)受孕便得等下一輪。專家指出，這種普遍現(xiàn)象凸顯了日本最迫切的兩個(gè)社會(huì)問題：人口萎縮以及婦女難以平衡家庭與事業(yè)的困境。
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缺覺、體力透支、疲于奔命……這是很多職場(chǎng)女性升級(jí)為媽媽后最大的感觸。如何化解職場(chǎng)媽媽的“雙重焦慮”？這一問題不僅困擾著每個(gè)小家，同時(shí)也令全社會(huì)關(guān)注。
